6月28日下午，陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長(cháng)安一行到陜建機股份調研指導工作。陜建機股份董事、副總經(jīng)理惠鵬及人力資源負責人、相關(guān)業(yè)務(wù)人員陪同調研。

座談會(huì )上，李長(cháng)安對陜建機股份人力資源工作給予充分肯定。陜建機股份在行業(yè)下行的不利環(huán)境下，通過(guò)加強勞動(dòng)用工管理、薪酬管控、降本增效等措施“苦練內功”，競爭優(yōu)勢得到進(jìn)一步鞏固，成績(jì)來(lái)之不易。他對陜建機股份人力資源工作進(jìn)行了指導，要堅持深化國企改革落地落實(shí)，將企業(yè)治理與人力資源八項指標優(yōu)化深度鏈接；要做好工資總額管控與預算；要加強信息化建設，按期推進(jìn)集團公司有關(guān)政策落地；要結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與行業(yè)特性開(kāi)展工作。

惠鵬對集團公司給予陜建機股份的指導與支持表示感謝。簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)概況，匯報了公司人力資源管理工作情況。他表示，公司將緊扣集團公司“八個(gè)聚焦”，樹(shù)牢上市公司“一盤(pán)棋”理念，加強合規管理，優(yōu)化人力資源管理體系，持續推進(jìn)人力資源重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。

調研組與參會(huì )人員進(jìn)行了充分溝通交流，并提出針對性措施與意見(jiàn)建議。